Redacción
administrativa
Consideraciones generales
Las comunicaciones al interior de una empresa u
organización son de importancia para el flujo de trabajo y la correcta
comunicación entre los distintos miembros de la misma.
La comunicación puede ser vertical u horizontal,
ascendente o descendente.
Dos
comunicaciones importantes al interior de la empresa son el memorando o
memorándum y el informe.
1. Memorándum, memorando o memo
La
palabra latina original significa “cosa que debe recordarse”
Se trata de una comunicación
habitual de al interior de una empresa u organización.
Puede ser redactado por cualquier persona que
pertenezca a la empresa, por tanto es transversal en el esquema de comunicación
administrativa.
·
Predomina el memo que es enviado por el jefe o
encargado de una sección a sus subalternos con diversas finalidades. Dar
instrucciones, comunicar decisiones, anunciar innovaciones en el trabajo, etc.
Partes básicas
Membrete:
Razón social de la empresa o institución.
Nombre de la comunicación: Memorándum
o memorando. En mayúsculas. Puede ser alineado a la izquierda o centrado.
Número: Secuencia numérica de la empresa o
dependencia donde se genera la comunicación.
Encabezamiento: Incluye fecha, destinatario,
remitente y asunto del memo. Esta información debe ser clara y simple.
Fecha:
A: (nombre y cargo /dependencia)
De: Ídem
Asunto:
Texto o cuerpo: Interlineado sencillo. No incluir
saludo o despedida, salvo que la persona trabaje en otro lugar físico.
Firma: Es el respaldo personal de quien
envía el memo.
Informe
Es un
tipo de texto expositivo
Puede ser de carácter académico o
profesional
Su objetivo o propósito principal
es dar cuenta de hechos o de una investigación realizada.
Se elabora con mucha frecuencia en las empresas
Comerciales
o estatales.
Características
Es una
comunicación interna de la empresa
Puede variar en tamaño, tipo y
extensión.
Puede ir acompañado de anexos:
cuadros, fotografías, dibujos, mapas, planos, etc.
Hay dos clases de informes: ordinarios o generales y
técnicos.
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